Werknemersgeluk!
Geplaatst op
De schaarste op de arbeidsmarkt dwingt ons om goed na te denken over het HR-beleid. Willen we de concurrentie het hoofd bieden en goed voorbereid zijn op de komende jaren, dan zal het beleid moeten focussen op die aspecten die een bijdrage leveren aan het individuele ‘werknemersgeluk’. Factoren die een hierin belangrijke rol voor medewerkers spelen zijn:
1. Is er een duidelijke visie op leiderschap: Hoe werken wij samen? waar ligt mijn eigen-verantwoording?
2. Wat is de kwaliteit van de communicatie naar het management, naar HR, tussen teamleden onderling ?
3. Wat zijn mijn kwaliteiten en in welke mate kan ik mijzelf – binnen mijn functie – ontwikkelen?
4. Kan ik een effectieve bijdrage leveren aan de organisatie en in hoeverre past dit binnen mijn eigen ambities?
5. Hoe behoud ik een goede staat van fysieke & mentale gezondheid en de juiste werk-privé-balans?
Belangrijk is om over bovenstaande aspecten actief te communiceren, aan te sluiten bij de wensen van het individu en hier vanuit een proactieve houding gemaakte afspraken na te komen. Voor alle duidelijkheid; dit zijn geen factoren om medewerkers te ‘pamperen’ maar om ze optimaal te faciliteren om binnen de eigen functie een goede prestatie neer te zetten.
Dit laatste mag je als management dan ook verlangen en om dit te bereiken dienen de juiste Hr- instrumenten ingezet te worden. Medewerkers zijn immers primair in dienst gekomen om te helpen de bedrijfsdoelen te realiseren . . . Punt! Een prettige werkomgeving helpt hier enorm bij!
De Wereld van Verschil:
Een zeer welkome bijdrage aan een optimale employee-journey is de workshop: De Wereld van Verschil. Het brengt de individuele kwaliteiten en valkuilen letterlijk ‘in kaart’ en geeft hiermee een bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers én je bedrijf. In een gezamenlijke sessie met het team vergroot het de spirit en laat het medewerkers ‘stappen maken’. Speciaal in het eerste kwartaal van 2022 tegen aantrekkelijke voorwaarden. Link voor meer info: http://www.rightstyle.nl/trainingen/