Wil jij jouw team een onvergetelijke dag bezorgen die niet alleen leuk en ontspannend is, maar ook bijdraagt aan de samenwerking en sfeer op de werkvloer? Kies dan voor dit […]

Lees verder

Meer rust, focus én een actieplan. Herken je wat hieronder staat? Sommige taken geven je geen energie meer. Soms lastig om keuzes te maken: wat doe ik het eerst? Waar […]

Lees verder

De jaarwisseling is een tijd van reflectie. Hoe staat het team ervoor? Wat gaat goed en waar is ruimte voor verbetering in het komend jaar ? Deze momenten van bezinning […]

Lees verder

Hoe ga je als werkgever om met je medewerkers in tijden van schaarste als deze? De uitdaging is om een aantrekkelijke werkgever te blijven qua arbeidsvoorwaarden, de juiste balans in […]

Lees verder

De schaarste op de arbeidsmarkt dwingt ons om goed na te denken over het HR-beleid. Willen we de concurrentie het hoofd bieden en goed voorbereid zijn op de komende jaren, […]

Lees verder

Hoe ga je als werkgever om met je medewerkers in tijden van schaarste als deze? De uitdaging is om een aantrekkelijke werkgever te blijven qua arbeidsvoorwaarden, de juiste balans in […]

Lees verder

Een investering in ‘werknemersgeluk’ betaalt zich dubbel & dwars terug in blije gasten . . . Mijn oog viel op bovenstaand artikel in ENTREE magazine en ik kan zeggen: uit […]

Lees verder

Leidinggevenden en HR-collega geven weinig inspiratie voor ontwikkelen Partners en directe collega’s spelen een grotere rol in het inspireren om te leren, dan de leidinggevende en de HR-collega. Slechts twaalf […]

Lees verder

Onderzoeker, trainer en publicist Ben Tiggelaar publiceerde in de NRC recent een mooi stuk over het beïnvloeden van GEDRAG. Referend aan de taal die premier Rutte continue gebruikt op zijn […]

Lees verder

De eenmeter-vijftig economie, social distance, het is het nieuwe normaal. En of je nu aanhanger bent van het Outbreak Management Team en het RIVM die het kabinet adviseren, of dat […]

Lees verder